M5 - Teamentwicklung

Inhalt

Für die Teamentwicklung bieten wir in M5 einen besonderen Werkzeugkoffer an, der mit unterschiedlichsten Methoden aus dem Systemischen Coaching gefüllt ist. Die Hauptschwerpunkte sind: Inneres Team, Gruppendynamik und Mediation. Sie lernen im wertschätzenden Umgang den Einsatz der Wertepyramide von Robert Dilts kennen, die Teamphasen nach Tuckmann als Standortbestimmung einsetzen und das Innere Team als Mediationstool anwenden. Darüber hinaus machen Sie Bekanntschaft mit dem Team-Kaleidoskop, das Sie gemeinsam mit Ihren Teams nutzen können, um zu selbstorganisierten und selbstverantworteten Zielen führt.

Systemisches Coaching

Die Coachingausbildung besteht aus 6 Modulen und einer Abschlussarbeit:

M1: Innere Landkarten, Systemtheorie
M2: Kommunikatiosnmuster
M3: Supervisionswochenende, Impact Technique
M4: Hypnosystemisches Coaching
M5: Teamentwicklung, Gruppendynamik
M6: Testing, Präsentation und Moderation

Die Module sind in sich geschlossen und können auch einzeln als berufsbegleitende Fort- und Weiterbildung besucht werden.

Im Preis sind 19% MwSt. enthalten. Der Rechnungsbetrag ist im Voraus fällig. Die dozentengeführte Unterrichtszeit beträgt 19 Stunden (25,34 UE). Sie erhalten bei erfolgreicher Teilnahme ein aussagekräftiges Zertifikat.

Bei der Arbeit mit dem „Inneren Team“ lernen Sie aus Hindernissen und Blockaden kooperative Ressourcen zu entwickeln, Reframing einzusetzen und auf Win-Win-Strategien zurückzugreifen.