Sie lernen hier die Basis für die systemische Arbeit kennen, die den Unterschied zu anderen Beratungsansätzen macht. Der systemische Ansatz ist lösungs- und ressourcenorientiert. Damit ist gemeint, dass der „Kunde“ seine Lösung in sich trägt und seine eigenen Ressourcen zur Lösung einsetzt. Der Kunde ist der Experte für die Lösung! Coach und Berater sind die Experten für den Prozess.

Change Management wird im Systemischen Beratungskontext mit Veränderungswerkzeugen, speziellen Fragetechniken und Lösungskonstruktionen betrieben. Die angewandten Techniken sorgen dafür, dass der Coach seine systemische, „neutrale“ Haltung beibehalten kann und der Kunde genügend Raum für seine Lösungskreationen erhält.
Von allen Coachinansätzen ist der systemische, der effektivste und nachhaltigste.

Ein Umdenken tradierter Problemlösungen ist nötig sowie ein Verlassen des linearen zugunsten des Vernetzten Denkens.

Warum und wie genau Sie den Systemischen Ansatz anwenden können, ist Inhalt dieses Kurses.

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Dipl. Päd.
Isabel Hammermann-Merker

SeniorCoach QRC, Systemische Supervisorin

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